Sociedade com regras
Quando a sociedade tem regras escritas, as decisões ficam mais claras.
Sócios podem ter visões, ritmos, prioridades e expectativas sobre o negócio completamente diferentes.
O trabalho de acordo de sócios da Quartz cria uma estrutura para que essas diferenças sejam organizadas em regras, quóruns e decisões compartilhadas, com a redação jurídica feita por advogados parceiros.
O que costuma acontecer
Quando ninguém escreveu as regras, toda divergência vira briga.
Boa parte dos conflitos entre sócios vem de falta de regra, não de falta de boa vontade.
Sócio que quer sair sem regra de saída
Sem valuation e forma de pagamento definidos, a saída vira disputa e pode travar a empresa por anos.
Decisão travada no empate
Sociedade meio a meio sem cláusula de impasse fica parada sempre que os sócios discordam.
Sócio novo entrando sem aviso
Quando um sócio falece ou se divorcia, alguém que nunca participou do negócio pode virar sócio de repente.
Como funciona
Regras claras para todos os sócios.
O trabalho é feito com todos os sócios, desde o primeiro encontro.
Diagnóstico da sociedade
Os sócios apresentam expectativas, papéis, aportes e planos para o futuro. É comum ser a primeira vez que todos falam disso na mesma mesa.
Regras de entrada e saída
Definimos a entrada de novos sócios, a saída voluntária, tag along e drag along, o valuation de saída e a forma de pagamento.
- Tag along
- Drag along
- Valuation
Decisão e impasse
Cada tipo de decisão ganha quórum e responsável, e o empate ganha um caminho de saída. O deadlock deixa de travar a empresa.
Reunião de sócios
Encontro periódico, pauta curta e ata registrada. É o hábito que mantém o acordo vivo.
O que você leva
Os sócios saem do processo com:
- Regras de entrada, saída e valuation definidas por escrito
- Quóruns de decisão e cláusula de impasse (deadlock)
- Cláusulas de não concorrência e de confidencialidade
- Uma rotina de reunião de sócios com pauta e ata
Ferramenta grátis
Comece pelo número.
Façam o teste separados e vejam em que pontos os sócios pensam diferente antes de escrever o acordo.
Outras soluções
Veja também.
Governança familiar
Protocolo de família, conselho de família e regras claras para a entrada de parentes no negócio.
Ver detalhes Para vocêSucessão familiar
Plano de sucessão, preparo de herdeiros e transição de gestão e de propriedade com prazo definido.
Ver detalhes Para vocêHolding e patrimônio
Bens organizados e protegidos em holding, com advogados e contadores parceiros.
Ver detalhesDúvidas
Perguntas frequentes.
Todos os sócios precisam participar?
É o ideal. Quando todos participam do diagnóstico, o acordo reflete a sociedade real e a chance de ser cumprido é muito maior.
Serve para empresa familiar?
Sim. O acordo inclui regras para herdeiros, cônjuges e entrada de familiares na sociedade, alinhadas ao protocolo de família quando ele existe.
E se só um dos sócios quiser começar?
Dá para começar com um e trazer os outros depois. Muitas vezes o primeiro diagnóstico é o que convence os demais sócios.
Pronto para colocar a governança do seu negócio em ordem?
Uma conversa inicial, sem compromisso, para entender o momento da empresa e da família e mostrar o caminho mais curto entre onde vocês estão e onde querem chegar.
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