Ferramenta grátis · Quartz Gov 360°
Os sócios estão realmente alinhados?
Vinte perguntas sobre visão de futuro, decisões, lucros, saída, família e sucessão. Cada sócio responde sozinho, e no final vocês comparam os dois resultados.
Como funciona
Antes de responder, leia com atenção.
Respondam separados
Cada sócio responde sozinho, em um momento e lugar separados, sem consultar o outro e sem combinar respostas antes. O objetivo não é acertar a mesma resposta, é enxergar onde estão as diferenças reais de percepção sobre a sociedade.
Marquem com sinceridade
Para cada pergunta, marque SIM, NÃO, ou N/A (não se aplica) quando o tema realmente não fizer parte da realidade de vocês hoje, como as perguntas sobre familiares, se nenhum sócio tem parentes ligados à empresa. N/A não soma nem subtrai pontos.
Pontuem no final
Cada SIM soma 1 ponto e cada NÃO subtrai 1 ponto. Respostas N/A não alteram a pontuação. O resultado pode variar de -20 a +20 pontos. A ferramenta calcula automaticamente.
Comparem os dois resultados
Depois que os dois tiverem respondido, sentem juntos e comparem. Divergências grandes entre as respostas são, em si, um resultado importante: mostram que cada sócio enxerga a sociedade de um jeito, e é aí que nascem os conflitos.
Questionário individual
Responda sozinho, sem consultar o outro sócio.
Nos últimos 12 meses, os sócios conversaram sobre onde querem que a empresa esteja daqui a cinco anos?
Existe um plano estratégico ou um orçamento anual aprovado pelos sócios?
Cada sócio sabe qual é o maior objetivo do outro com a empresa: crescer, vender, passar para os filhos ou viver de dividendos?
Os sócios têm uma reunião fixa, ao menos uma vez por mês, só para tratar dos assuntos da sociedade?
As decisões dessas reuniões ficam registradas em ata ou documento, com responsável e prazo?
Está claro, por escrito, o que cada sócio pode decidir sozinho e o que precisa da aprovação do outro?
O papel de cada sócio na operação (área, cargo e metas) está definido e é respeitado?
Existe regra combinada para o pró-labore de cada sócio?
Existe regra combinada para a distribuição de lucros: quanto, quando e quanto fica reinvestido na empresa?
Os dois conhecem o faturamento, o resultado e o endividamento atuais da empresa?
Existe acordo de sócios assinado, além do contrato social?
Os sócios já conversaram sobre o que acontece se um deles quiser sair da sociedade?
Existe critério combinado para calcular quanto vale a participação de um sócio que sai?
Já houve conversa sobre o que acontece com a participação em caso de morte ou incapacidade de um sócio?
Existe regra combinada sobre a entrada de familiares (cônjuges, filhos e parentes) na gestão da empresa?
Existe regra sobre a contratação de parentes e as condições de trabalho deles na empresa?
Os sócios já discutiram quem sucede cada um na gestão e como os herdeiros serão preparados?
Existe um caminho combinado para resolver impasses quando os sócios discordam, como um mediador, o conselho ou um voto de desempate?
As divergências entre os sócios são tratadas em particular, sem expor a equipe ou os clientes?
Os recursos da empresa são usados apenas para fins da empresa, sem despesas pessoais misturadas?
Apuração do resultado
O que a pontuação de vocês revela.
Questionário educativo da Quartz Governança para sociedades e empresas familiares. As respostas ficam apenas no seu navegador.
Faixas de pontuação
Como ler o resultado.
-20 a -8 · Sociedade desalinhada
Muita coisa importante entre os sócios ainda não foi conversada nem escrita: visão de futuro, regras de decisão, lucros, saída e sucessão. É o terreno em que um conflito pequeno vira disputa. Comecem pelas perguntas em que perderam pontos.
-7 a +7 · Alinhamento parcial
Os sócios conversam, mas os pontos mais delicados ainda estão no combinado de boca, o que pesa muito diante de uma crise, de uma saída ou de uma morte. Revisitem as perguntas em que perderam pontos e transformem o combinado em regra escrita.
+8 a +20 · Sociedade alinhada
A sociedade tem diálogo e boa parte das regras combinadas. Melhorar nunca é demais: na próxima reunião de sócios, levem pelo menos um dos pontos em que perderam pontos no teste e registrem a decisão em ata.
Pronto para colocar a governança do seu negócio em ordem?
Uma conversa inicial, sem compromisso, para entender o momento da empresa e da família e mostrar o caminho mais curto entre onde vocês estão e onde querem chegar.
Atendimento online para todo o Brasil · Resposta em horário comercial