Governança familiar
Governança familiar para separar afeto de decisão.
A Governança Familiar da Quartz é um acompanhamento para famílias empresárias que precisam separar o que é da família, o que é da empresa e o que é do patrimônio, com regras que todos conhecem e aceitam.
O trabalho parte de um diagnóstico real da família e do negócio: quem são os sócios, quem trabalha na empresa, como as decisões são tomadas hoje e onde estão os conflitos. A partir dessa análise, a Quartz estrutura prioridades, documentos e ritos.
O ponto de partida
Conflito em família empresária não é falta de afeto.
É falta de regra. Sem acordos escritos, qualquer combinado dura até a primeira divergência.
Parente contratado sem critério
Cargo e remuneração definidos pelo sobrenome geram desconforto em quem trabalha e em quem não trabalha na empresa.
Assunto de empresa na mesa de casa
Sem um fórum próprio, a decisão do negócio acontece no almoço de família, e a briga do negócio volta para casa.
Regras que só existem na cabeça do fundador
Enquanto ele está presente, tudo funciona. O problema aparece no dia em que ele não puder mais decidir.
Como funciona
Do diagnóstico ao protocolo.
O trabalho segue as etapas do Método 4C, adaptadas ao momento da sua família.
Diagnóstico da família
Conversamos com os membros da família e mapeamos sócios, herdeiros, quem trabalha na empresa, como se decide hoje e onde estão os pontos de conflito.
- Sócios
- Herdeiros
- Decisões
- Conflitos
Protocolo de família
Escrevemos com a família as regras de convivência entre família, empresa e patrimônio: entrada de familiares, remuneração, uso de bens e solução de conflitos.
- Entrada de familiares
- Remuneração
- Uso de bens
Conselho e assembleia
Implantamos o conselho de família e a assembleia familiar, com calendário, pauta e ata, até os ritos funcionarem sozinhos.
- Conselho de família
- Assembleia
- Atas
O que você leva
No fim do processo, a família tem:
- Um protocolo de família escrito e conhecido por todos
- Regras claras para a entrada e a saída de familiares na empresa
- Um conselho de família com calendário, pauta e ata
- Uma assembleia familiar para informar e ouvir todas as gerações
- Fóruns separados para decidir assuntos da família, da empresa e do patrimônio
Ferramenta grátis
Comece pelo número.
Antes de organizar a família, vejam se os sócios querem a mesma empresa e onde a governança está mais frágil.
Outras soluções
Veja também.
Sucessão familiar
Plano de sucessão, preparo de herdeiros e transição de gestão e de propriedade com prazo definido.
Ver detalhes Para vocêAcordo de sócios
Entrada, saída, valuation, quóruns e impasse resolvidos por escrito, antes do conflito.
Ver detalhes Para vocêHolding e patrimônio
Bens organizados e protegidos em holding, com advogados e contadores parceiros.
Ver detalhesDúvidas
Perguntas frequentes.
Quanto tempo leva para implantar a governança familiar?
Depende do tamanho da família e do ponto de partida. O diagnóstico e as primeiras regras ficam prontos nas primeiras semanas; o acompanhamento segue até os ritos se sustentarem sozinhos.
A família inteira precisa participar desde o início?
Não. Muitas famílias começam com os sócios e chamam as próximas gerações aos poucos. Montar essa base com vocês é justamente a primeira etapa do trabalho.
Como funciona o atendimento?
É conduzido de forma online, o que permite atender famílias de qualquer cidade do Brasil, mesmo com membros morando em cidades diferentes.
Pronto para colocar a governança do seu negócio em ordem?
Uma conversa inicial, sem compromisso, para entender o momento da empresa e da família e mostrar o caminho mais curto entre onde vocês estão e onde querem chegar.
Atendimento online para todo o Brasil · Resposta em horário comercial